职位名称：会计主管、会计经理
用人部门：会计部
招聘人数：2人
用人计划：2022年

你在求职一份会计工作？
如果没有瞎找工作，我估计你思考过下面的问题：

1、网上公司那么多，随便去一家公司你又不了解，出了事情结果要你这个会计来背锅担责？
2、来成都发展，老板啥子饼都给你画了，就是不提社保和公积金，没什么安全感、归属感？
3、公司你的周围都是干其他岗位的人，没啥共同语言担心自己的融入和成长不如同龄人？

如果你被我猜中了，那么请你继续看：

1、我们公司是一家专业的企业外部财税咨询机构，有成都市财政局的许可证书护体，只对企业老板交给我们的各项凭证和数据进行处理和纳税申报，并不需要像专职会计一样在公司办公并对公司财务情况和实际数据负责。从业务结构上，就帮你从根本上杜绝了当专职的会计，要是摊上事了，第一个抓老板第二个就抓会计的背锅风险。这就不细说了，搞财务、会计的人都懂。
2、试用期第一个月就给你上社保，转正第一天就有住房公积金。你不用去对比了，在我们会计咨询这个行业，我们是独一家。当然，我们这样做，可能坏了点行规，所以，你懂的，网上难免会有点我们的负面信息。人事小哥必须在此再次强调，试用期第一个月就给你上社保，转正第一天就有住房公积金！毕竟小哥觉得，只有在愿意给你职场安全感的团队和公司，你自己才能放心的认真做事。
3、我公司可以说就是会计人的主场，会计同事要占公司同事总数的80%以上，光是会计就差不多有百把人了，你有任何会计专业上的问题，甚至只有会计人互相才能理解的八卦，理论上都可以和身边的人沟通得来。

有点健硕的HR小哥提点要求不过分吧？

1、本岗位有会计和企业服务同业工作经验为佳，同时接受各院校应届毕业生应聘，但需专业及沟通能力较强。
2、本岗位暂不接受“其他行业转为会计”的求职者应聘，请选择其他我们可以接受的岗位。
3、公司不是学校，希望求职的你明白，随便哪个人的的薪酬收入都来至于自己创造的价值与社会公允价值的比较和交换，千万别抱着学习的心态来应聘，大家都是学生时代过来的，别以为我不知道？你倒给钱专职当学生的时候尚且翘课、看网络小说、打游戏、谈恋爱、挂科、补考……，到我们公司就焕然一新，重新做人？不要豁我！
4、学习和成长，真是你自己的事情，我公司不太能接受不去主动提高自己，却时常说“在公司学不到东西”的人，希望这类朋友，请左拐到其他公司求职应聘，感谢你，请你吃饭。
5、身体总要健康嘛，当然你的入职体检是免费的，都是我们公司给钱，即便来应聘一次，赚一次免费体检也不错。
6、最后我重复一次，千万请你别抱着学习的心态来工作，你在公司的发展和收入，都来至于你可以为团队创造的价值，否则，根据我们的经验，把工作当学习的这样心态，确实发展不好。

人事小哥最后说两句：

你投递简历后，我们会安排一次小小的“笔试”。
这套笔试是我们公司这几年结合数百名会计职业发展和工作实践总结开发出来的。
投递简历即可参加这次笔试。